ПОБЕДИЛА ДРУЖБА — всегда ли это хорошо? Командообразование всегда преследует какую-то конечную цель: что-то собрать, найти, открыть, построить и т.д. И в процессе достижения этой цели мы делим игроков на команды (или объединяем в группы, как рекомендуют говорить психологи). И как же правильнее поступить: выделить одну команду, которая оказалась самой быстрой, умной, сообразительной и, поэтому, быстрее дошла до цели ИЛИ отметить вклад каждой группы в общее дело и сказать, что вы все молодцы? Однозначного ответа здесь нет, но из нашей многолетней практики мы вывели несколько наблюдений: — в женских коллективах чувство соперничества разгорается очень быстро и потушить его потом без последствий может быть непросто. Поэтому для женских компаний советуем выбирать вариант общей победы, либо номинации каждой команде (особенно, если мероприятие приурочено к 8 марта); — мужчины же наоборот — расстраиваются, когда побеждает дружба. Они старались, играли, думали, а оказалось, что их вклад "никто не оценил". В глубине души, каждому мужчине нужно чувствовать себя героем, поэтому в этом случае лучше выделять самую достойную команду; — есть среди наших клиентов такие компании, в которых жаркие споры вспыхивают как спичка в газовой камере. Стихийная волна недовольства, возмущения и даже ярости сносит всё, на своём пути, перекраивая запланированный ход программы. Так что если ваши сотрудники, очень любят спорить, отстаивать свои права, если они крайне азартны и вспыльчивы, а вам не нужны конфликты на корпоративе, то здесь лучше выбрать общую победу и сохранить мир. _________ Заказать тимбилдинг: ☎ + 7 (921) 947-11-56 | Telegram, WA 🌍 bestday.spb.ru ✉ [email protected] __________________ #100Чудес #организациякорпоративныхмероприятий #тимбилдингспб