ВАРИАНТЫ ДЕЛЕНИЯ КОМАНД НА ТИМБИЛДИНГЕ Один из самых популярных вопросов по тимбилдингу от заказчиков это "Как вы будете нас делить? " Сразу скажем, что мы не очень любим предварительно-сформированные списки команд. Обычно в этом случае, люди чувствуют какую-то подставу (хотя HR, скорее всего, преследовал самые светлые цели при формировании команд). Делить на команды заранее имеет смысл, если вы собираетесь давать участникам домашнее задание: придумать название, девиз, выбрать капитана и подготовить форму или аксессуары. В этом случае мы получаем яркое, красочное приветствие и не тратим время на орг. моменты, что особенно актуально для больших коллективов. Но если вам хочется сохранить основной принцип тимбилдинга, то деление на команды должно происходить СЛУЧАЙНЫМ ОБРАЗОМ. Это может быть: — вытягивание ленточек, стикеров — построение в фигуру — игровой процесс А ещё, у нас есть тематики, где составы команд меняются несколько раз за игру и каждый раз рандомно. Кто боится строго деления — очень рекомендуем обратить внимание на тематику "настройка компании" или "корпоративная интуиция". _________ ☎ + 7 (921) 947-11-56 | Telegram, WA 🌍 bestday.spb.ru ✉ [email protected] __________________ #100Чудес #тимбилдингнаприроде #тимбилдингспб