Эта запись была опубликована на стене группы "Агент Марина Кирина" 2022-08-22 08:33:12.

Посмотреть все записи на стене

Агент Марина Кирина
2022-08-22 08:33:12
Найти актера на роль! Сталкивались с такой ситуацией: Вы отправили заявку на кастинг, тишина, вас не приглашают и не отвечают. Но потом по случайности Вы попадаете на этот же кастинг ОЧНО и вами восхищаются и утверждают. Либо вы слышали от актеров: мне проще на очном кастинге, меня сразу приглашают и утверждают в проект. Таких случаев масса. В период онлайн кастингов и самопроб огромное количество актеров так и остаются не рассмотренными. Кастинг-директора просто пролистывают их анкеты и письма. На НАСТАВНИЧЕСТВЕ большую часть времени мы разбираем фото и визитки. Заметила у актеров позицию: ВОЗЬМИТЕ МЕНЯ! Мы постоянно ищем вариант передать мысль, убрать просьбу. Вы же знаете, мы стремимся и хотим быть рядом с сильными людьми. Если человек «плачется, в позиции просящего», с ним не хочется работать. Появляются сомнения, а вдруг он на площадке начнёт «плакаться». Говорить о своих проблемах. А на съемках, вы знаете, и так много задач и проблем. Некогда и не хочется решать проблемы актера. Это одна из причин не рассмотрения актера в позиции «возьмите меня». Я сейчас делаю сериал. У меня начало кастинга. Смотрю огромное количество актеров. И чаще всего 90% просто пролистываю. Фото и видео «не продают» актера. Конечно же нам сложно оценить себя. Мы просто не понимаем, как и что говорить, чтобы заинтересовать. Мы интуитивно понимаем, что это нам нравится, а это нет! А вот как создать то, что понравится - ВОПРОС. Сегодня на наставничестве вновь будем разбирать визитки и фото. Так интересно видеть трансформацию. Именно 100% попадание в себя, правильная трансляция продаёт актеров режиссёру. P. S. Уже 2 актера без высшего профильного актёрского образования получили главные роли в проекте. Они прокачались и разобрались в себе. Понимают себя и умеют работать в кино.


rss Читать все сообщения группы "Агент Марина Кирина" вконтакте в RSS