Эта запись была опубликована на стене группы "Агент Марина Кирина" 2022-08-22 08:33:12.
Посмотреть все записи на стене
Агент Марина Кирина
2022-08-22 08:33:12
Найти актера на роль!
Сталкивались с такой ситуацией:
Вы отправили заявку на кастинг, тишина, вас не приглашают и не отвечают.
Но потом по случайности Вы попадаете на этот же кастинг ОЧНО и вами восхищаются и утверждают.
Либо вы слышали от актеров: мне проще на очном кастинге, меня сразу приглашают и утверждают в проект.
Таких случаев масса.
В период онлайн кастингов и самопроб огромное количество актеров так и остаются не рассмотренными.
Кастинг-директора просто пролистывают их анкеты и письма.
На НАСТАВНИЧЕСТВЕ большую часть времени мы разбираем фото и визитки.
Заметила у актеров позицию: ВОЗЬМИТЕ МЕНЯ!
Мы постоянно ищем вариант передать мысль, убрать просьбу.
Вы же знаете, мы стремимся и хотим быть рядом с сильными людьми.
Если человек «плачется, в позиции просящего», с ним не хочется работать.
Появляются сомнения, а вдруг он на площадке начнёт «плакаться». Говорить о своих проблемах.
А на съемках, вы знаете, и так много задач и проблем. Некогда и не хочется решать проблемы актера.
Это одна из причин не рассмотрения актера в позиции «возьмите меня».
Я сейчас делаю сериал.
У меня начало кастинга. Смотрю огромное количество актеров.
И чаще всего 90% просто пролистываю.
Фото и видео «не продают» актера.
Конечно же нам сложно оценить себя. Мы просто не понимаем, как и что говорить, чтобы заинтересовать. Мы интуитивно понимаем, что это нам нравится, а это нет!
А вот как создать то, что понравится - ВОПРОС.
Сегодня на наставничестве вновь будем разбирать визитки и фото.
Так интересно видеть трансформацию.
Именно 100% попадание в себя, правильная трансляция продаёт актеров режиссёру.
P. S. Уже 2 актера без высшего профильного актёрского образования получили главные роли в проекте.
Они прокачались и разобрались в себе. Понимают себя и умеют работать в кино.