Сразу два рекорда побил российский рынок труда: по занятости и по дефициту кадров. Самыми востребованными оказались «синие воротнички» — представители рабочих профессий. Почему это произошло и как сказывается на нашей повседневной жизни? 1. Рекордно низкая безработица. К концу 2023 года ее уровень снизился до 2,9%. Это хороший показатель, но в сочетании с нехваткой кадров тормозит экономику. Максимум людей трудоустроены, но на рынке труда много вакансий, на которые некому откликнуться. 2. Дефицит сотрудников. По данным SuperJob, специалистов не хватает 85% российских компаний. Особенно это касается «синих воротничков» — водителей, курьеров и других рабочих. Например, согласно исследованию HeadHunter, на одну вакансию токаря приходится 0,6 резюме. 3. Текучка кадров. В HeadHunter отмечают, что 25% «синих воротничков» меняют место работы минимум раз в год. Чтобы удержать их, работодатели повышают зарплаты и самостоятельно обучают специалистов. Аналитики компании и одного из сервисов по работе с самозанятыми выяснили, что в 2023 году около 30% российских компаний были готовы платить «синим воротничкам» на 28% больше.