Пора уходить с работы? Нет, 👤bonmo_channel пишет не про вечер пятницы: «Легко понять, что пора уходить, когда у тебя проблемы на работе, тебе она не нравится, тебя там недолюбливают или когда ты не видишь пользы от своей деятельности. Гораздо сложнее принять решение об уходе с работы, когда у тебя все стабильно, тебя ценят и твоя деятельность приносит видимый результат. В одной из биографических книг мне встретилась история об Илье Мечникове и привлек внимание один эпизод из его жизни, когда он принял решение о смене места работы. Авторы книги (если кому интересно, речь идет о книге «Мальчики прославившие Россию», авторы: Н. Артемова, О. Артемова) используют следующий оборот «немалая сила духа потребовалась профессору Мечникову, когда в 1882 году он решил уйти из Новороссийского университета». Сила духа часто представляется для других, более масштабных задач чем уход с привычного места, но в данном случае, данный оборот оправдан. В случае профессора Мечникова, будущего лауреата Нобелевской премии, ему пришлось оставить созданную им научную лабораторию, любящих его студентов «потому что он не мог дышать затхлым воздухом этого учебного заведения. Он-то сам семимильными шагами шел вперед». Проверил сведения об Новороссийском университете, как оказалось, речь идет не о городе Новороссийск в Краснодарском крае, а об Одесском университете (название поменялось), который в настоящее время носит имя Мечникова. Видно, что сегодня сотрудники университета очень гордятся таким сотрудником. Делаем следующий вывод – иногда, чтобы остаться в памяти своей организации нужно из нее уйти, но с тем лишь условием, чтоб значительно превзойти результаты, какие были бы если бы в ней остался. Известный профессор уехал в Париж и стал работать в лаборатории Пастера, добившись выдающихся успехов. Уехала из России и Софья Ковалевская, – и не прогадала. Получив блестящее высшее образование заграницей, также стала лауреатом Нобелевской премии. Есть и другие прямо противоположные примеры, – Иван Павлов, которому предлагали уехать из России, категорически отказался, что не помешало ему также получить Нобелевскую премию. Не уехал и Лев Выготский, став наиболее значимым психологом ХХ века в России и воспитав целую плеяду блестящих ученых-психологов. Мне кажется, все вышеупомянутые люди прислушивались к себе и четко двигались к поставленной цели, что и обеспечило им крупный успех. Вывод здесь один: нужно слышать себя и доверять себе. Уходить, чтоб не остановится и чтоб не деградировать. Уйти и сохранить себя сегодня не обязательно для получения Нобелевской премии, — скорее чтоб не получить невроз, расти профессионально и сохранить радость восприятия жизни, выйти на новую ступеньку развития. Думаю, каждому стоит обратить внимание на степень затхлости воздуха в том заведении в каком он работает. И если при всей видимости благополучия дышать таким воздухом не просто, возможно правильно будет прислушаться к себе и принять решение об уходе. Если же воздух в вашей компании вам по душе, дышится полной грудью, за вас можно лишь порадоваться и пожелать чтоб такое ощущение продолжалось как можно дольше». А вы согласны с автором? Оригинал поста — по ссылке (в комментариях) #жж #livejournal #работа #увольнение #карьерныйрост