А ВЫ ЗНАЕТЕ? Работник заболел во время трудового отпуска. Что делать? 🗣В случае если работник заболел во время трудового отпуска, он ОБЯЗАН уведомить нанимателя о своей болезни (ч. 4 ст. 171 ТК). 🟢Трудовой отпуск может быть по выбору работника (ч. 2 ст. 171 ТК): ✅продлен на соответствующее число календарных дней отпуска, на которое пришелся период временной нетрудоспособности; ✅неиспользованная часть трудового отпуска перенесена на другой согласованный с нанимателем срок ТЕКУЩЕГО рабочего года. 📌В случае переноса части отпуска срок такого переноса необходимо согласовать с нанимателем. ⚠Продление и перенос трудового отпуска оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. ‼ Трудовой отпуск переносится или продлевается ТОЛЬКО в случае болезни САМОГО работника. #а_вы_знаете?