когда у вас исчезла основная работа работодатель по совместительству должен был перевести вас на основную работу и сделать соответствующую запись в трудовой тогда он может и соответственно уволить вас к сожалению нет трудового кодекса под рукой но если вы посмотрите ст про совместительство то там должно быть это это прописано